Том 16 № 2 (2023)

Стандарты жизни человека являются темой для многих исследований, так как отражают социально-экономическую ситуацию в регионе или в стране в целом. Сами показатели уровня жизни населения также оказывают воздействие на экономическую среду в той же мере, как и экономика влияет на них. Анализ основных показателей уровня жизни помогает выявлять имеющиеся проблемы в существующей экономической системе. В работе проведен анализ показателей валового регионального продукта на душу населения, среднемесячной заработной платы и соотношения среднемесячной заработной платы к прожиточному минимуму за 2000-2021 гг. в четырех регионах Дальнего Востока - в Республике Саха (Якутия), в Хабаровском и Приморском краях и в Амурской области. Рассмотрено также влияние уровня жизни населения на демографическую ситуацию в этих регионах. По результатам исследования определена взаимосвязь стандартов жизни граждан с демографической ситуацией в рассматриваемых регионах. Выявлено заметное воздействие финансовых кризисов и кризиса, связанного с пандемией COVID-19 на показатели уровня жизни в регионах. Определено, что указанные кризисы оказывают большее воздействие на показатели среднемесячной заработной платы, чем на показатель валового регионального продукта на душу населения.

В статье определено понятие приграничного региона, исследованы вопросы специфики социально-экономического развития приграничных территорий на примере Забайкальского края. Выявлена специфика сущности и особого места приграничных регионов в национальной макроэкономической системе. Приведен перечень приграничных территориальных районов Забайкальского края и определены цели их развития. Систематизированы факторы, влияющие на социально-экономическое развитие приграничных территорий в различных сферах экономики, и определены внешние и внутренние вызовы, а также специфические факторы, ограничивающие конкурентоспособность приграничных территорий. Установлено, что для достижения целей комплексного и устойчивого развития дальневосточных приграничных территорий, формирования и удержания конкурентных преимуществ перед приграничными территориями сопредельных государств приграничным территориям Забайкальского края необходимо учитывать различную природу и характер факторов, учет и оценку их совокупного влияния при формировании прогнозов социально-экономического развития территории. Для этого необходимо согласовывать интересы органов государственного управления, органов местного самоуправления как локальных территорий Забайкальского края, так и приграничных территорий сопредельных государств.

В статье представлена оценка рынка консультационных услуг малому и среднему предпринимательству в Хабаровском крае. Проанализированы виды консультационных услуг и виды соответствующих тарифов. Предложен в качестве обсуждения подход к обоснованию стоимости консультаций через сравнение стоимости консультации со средней заработной платой в Хабаровском крае работников вида деятельности «деятельность профессиональная, научная и техническая» (в соответствии с Общероссийским классификатором видов экономической деятельности ОК 029-2014). Структурный анализ оказанных консультационных услуг позволил выявить наиболее востребованные услуги в Хабаровском крае, а также повышение интереса к услугам по консультационному сопровождению бизнеса. Показаны преимущества и риски консультационных услуг.

После вступления в силу Всестороннего регионального экономического партнерства (далее - ВРЭП) оно стало самой динамичной зоной свободной торговли в мире. Статья посвящена изучению того, как Хэйлунцзянская зона свободной торговли может использовать свои собственные преимущества для активного подключения к ВРЭП и продвижения на этой основе высококачественного регионального экономического и социального развития.

Статья представляет собой результат научной рефлексии на изменения в сфере высшего образования, направленные на построение единой системы воспитания студенческой молодежи, основанной на традиционных духовно-нравственных ценностях и социальной солидарности российского общества. Несмотря на многочисленность научных публикаций и дискурса, направляемых активной деятельностью органов государственной власти и вузовского сообщества, не сложилось системного понимания профессиональных компетенций и личностных характеристик основных участников и инициаторов этих изменений на уровне высших учебных заведений. Речь идет прежде всего о статусно-ролевых позициях проректоров по молодежной политике и воспитательной деятельности в происходящих изменениях, а также определении совокупности их личностных качеств и компетенций для эффективного выполнения своих функций в сфере высшего образования. Исследование базируется на деятельностно-активистском подходе, предоставляющем теоретико-методологический инструментарий в рассмотрении специфики и содержания деятельности акторов, как элементов механизма изменений. Полученные в ходе исследования результаты представляют интерес для оптимизации социально-профессиональной деятельности проректоров по молодежной политике и воспитательной работе в организациях высшего образования.

В 2022 г. Дальневосточное отделение РАН отметило свое 90-летие. Дальневосточная академическая наука является заметным образованием на мировой научной карте. Мировое признание дальневосточной академической науке принесли труды выдающихся дальневосточных ученых, создателей и руководителей научных школ, многие из которых не имеют аналогов в мире. Зарождение научных школ связано с именами выдающихся ученых, внесших существенный вклад в методологию развития перспективных, наиболее актуальных направлений науки. Кроме того, научная школа является хорошим коммуникационным каналом личного общения учителя со своими учениками, продолжателями научных традиций, методологии исследований и основных достижений основателя школы. В настоящее время назрела необходимость подготовить справочник, в котором будут отражены основные вехи истории и деятельности научных школ и научных направлений ДВО РАН. Организуя работу над данной темой, необходимо не только представлять, что такое феномен научной школы и каким образом его следует изучать, но и выявить сколько научных школ существует в ДВО РАН, кто является их основателями и руководителями, выявить наиболее результативных руководителей научных школ, подготовивших значительное количество учеников - кандидатов и докторов наук. Данная статья является для исследователей своеобразным ориентиром в осмыслении сложной и многоплановой истории дальневосточных академических научных школ.

Статья посвящена вопросам волонтерства в студенческой среде. В настоящее время волонтерская деятельность сталкивается с социальными тенденциями, связанными с модернизацией общества, а именно увеличением продолжительности жизни и всеобщего благосостояния, сложной ситуацией в мире (пандемия COVID-19, «дистант», специальная операция - 2022). Актуальность создания «PROКампуса» как стартовой практико-ориентированной межвузовской площадки для волонтеров-профориентаторов в г. Хабаровске продиктована сложившейся в современной системе образования концепцией «Образование длиною в жизнь» как стремление к непрерывному получению знаний, прохождению различных дополнительных курсов, тренингов, стажировок. Актуальна идея«PROКампуса» также в связи с демографической тенденцией оттока молодежи из региона. Как один из путей решения проблемы рассмотрена инновационная форма централизации образовательных ресурсов в межуниверситетском профориентационном центре для привлечения абитуриентов в регион. На основе данных пилотного исследования, проводимого ФГБОУ ВО ДВГМУ Минздрава России в 2022 г., выявлена потребность в создании межуниверситетского профориентационного центра «PROКампус» в г. Хабаровске.

В данной научной статье исследуется профессиональная стратификация как социальный феномен на региональном рынке труда Хабаровского края. Автор проводит анализ социальной стратификации, определяет ее основные характеристики и влияние на профессиональные возможности и перспективы работников в регионе. Исследование основано на комплексном анализе данных, включающем опросы, статистические данные и экономические показатели. Автор анализирует различные аспекты профессиональной стратификации, такие как уровень образования, опыт работы, профессиональные навыки и квалификация, а также социальный статус и доход. Исследуются различия в доступе к высокооплачиваемым и престижным профессиям, а также факторы, влияющие на вертикальную и горизонтальную мобильность работников. В результате исследования автор выявляет основные тенденции и закономерности профессиональной стратификации на региональном рынке труда Хабаровского края. Также предлагаются рекомендации для снижения неравенства в доступе к профессиональным возможностям и улучшения ситуации на рынке труда в регионе. Данная статья представляет ценную информацию для исследователей, практиков и принимающих решения в области трудовых отношений и социальной политики.

В статье анализируются социальное регулирование занятостью молодежи и программы в области занятости молодежи, реализуемые на территории Хабаровского края. Таких программ в Хабаровском крае четыре: Концепция демографической политики Дальнего Востока на период до 2025 года, Долгосрочная программа содействия занятости молодежи на период до 2030 года, Долгосрочная программа содействия занятости молодежи Хабаровского края на 2022-2030 гг., О государственной поддержке в 2022 г. юридических лиц, включая некоммерческие организации, и индивидуальных предпринимателей в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан. Выявлен положительный опыт сотрудничества органов службы занятости с предприятиями по профессиональному обучению безработных граждан под гарантированные рабочие места с частичным софинансированием затрат на обучение. Выявлены причины, препятствующие трудоустройству молодежи. Такими причинами являются отсутствие баланса между спросом и предложением в молодежном сегменте рынка труда, несоответствие количества резюме молодых соискателей количеству вакансий для первого рабочего места, отсутствие опыта работы у части молодежи при выходе на рынок труда и др. На основе анализа законодательства, данных статистики и эмпирических социологических исследований автор предлагает совершенствование социального регулирования государственных и муниципальных программ поддержки занятости молодежи и ее социально-трудовой мобильности в регионе.

Целью данной статьи является определение уровня, проблем, направлений цифровизации строительной отрасли Приморского края в современных условиях хозяйствования. Проанализированы основные результаты и показатели развития строительной сферы Приморского края, выделены тенденции развития. Дана оценка уровню использования цифровых технологий в строительной сфере Приморского края. Обобщены и систематизированы проблемы, риски и вызовы в сфере цифровой трансформации строительной отрасли Приморского края. Показаны задачи, проекты и ожидаемые результаты в сфере цифровизации строительной отрасли в Приморском крае. Полученные результаты исследования могут быть использованы органами региональной власти в сфере планирования и прогнозирования социально-экономической политики региона, в сфере планирования операционной деятельности в среднесрочном временном периоде; строительными компаниями региона, потенциальными инвесторами и потенциальными собственниками недвижимого имущества.