Социология

Motivation of women-officials in the Republic of Sakha (Yakutia)

Received: 15.10.2020 Published: 15.10.2020

DOI: 10.22394/1818-4049-2020-93-4-146-160

Full text

Abstract

The article represents the results of study of motivation of the civil servants in the Republic of Sakha (Yakutia). The goal was to identify the features of motivation of womenofficials, considering specifics of their work activities. The survey was carried out in three stages from 2015 to 2018. At the first stage were interviewed 274 officials, at the second – 260, at the third – 130. It was found that although non-monetary motives have less significant for all republican officials, for women these motives retained their significance throughout the study period while for men in the terms of organizational uncertainty the significance of personal income has increased. As the leading attracting motive, womenemployees indicated the possibility of personal self-realization (career progression and professional development), as the motive that hold them in public administration – the stability of employment and the opportunity to realize their managerial competencies. As the main demotivating factor they indicated the lack of career growth. After the reorganization, women-officials were demotivated more than men-officials, despite the fact that at the beginning of the study, their loyalty was higher. In our opinion, the reason for this is that the motivational measures in the republic were aimed mainly at increasing the salary that did not match the expectations of women-officials. So, further planning of motivational activities in the Republic of Sakha (Yakutia) should pay more attention to measures aimed at reducing the labor intensity and at realizing managerial competencies.

Keywords

How to cite

Для цитирования:

А. Васильева Е. Мотивация женщин-государственных служащих в Республике Саха (Якутия) // Власть и управление на Востоке России. 2020. Т. 13, № 4. https://doi.org/10.22394/1818-4049-2020-93-4-146-160

For citation:

А. Васильева Е. Motivation of women-officials in the Republic of Sakha (Yakutia) // Power and Administration in the East of Russia. 2020. Vol. 13, no. 4. https://doi.org/10.22394/1818-4049-2020-93-4-146-160

How to Cite

А. Васильева Е. Motivation of women-officials in the Republic of Sakha (Yakutia) // Power and Administration in the East of Russia. 2020. Vol. 13, no. 4. https://doi.org/10.22394/1818-4049-2020-93-4-146-160

References

  1. Андреева С. Г., Голованова Т. Н., Бахтина С. В. Психологические особенности трудовой мотивации у различных категорий безработных // Вестник Марийского государственного университета. 2018. Т. 12. № 3(31). С. 110–115.
  2. Бедункевич Н. А. Анализ мотивации государственных служащих исполнительных органов власти Югры (по результатам психологической диагностики) // Регион 86. 2008. Март. URL: http://www.region86.ugrariu.ru/ arhive/1_5_mart_2008/analiz_motivacii_ gosudarstvennih_slujaschih_ispolnitelnih_ organov_vlasti_ugri_po_rezultatam_ psihologicheskoy_diagnostiki 3. Бендас Т. В. Гендерная психология. СПб.: Питер, 2016. 4. Богданов Е. Н., Зазыкин В. Г. Психологические основы «Паблик Рилейшнз». СПб.: Питер, 2004. 5. Бордоев Д. Г., Горецкая М. Н. Современные проблемы в системе мотивации государственных (муниципальных) служащих // Тенденции развития науки и образования. 2020. № 65–2. С. 26–28 6. Братченко С. А. Гендерные изменения в руководстве как фактор повышения качества корпоративного и государственного управления // Вестник Удмуртского университета. Серия Экономика и право. 2019. Т. 29. № 6. С. 719–729 7. Бурдье П. Мужское господство // Социальное пространство: поля и практики: перевод с французского; под ред. Н.А. Шматко. М.: Институт экспериментальной социологии; СПб.: Алетейя, 2005. С. 293–294 8. Гаврилица О. А. Чувство вины у работающей женщины // Вопросы психологии. 1998. № 4. С. 65–71. 9. Здравомыслова О. М. Семья и общество: гендерное измерение российской трансформации. М.: Эдиториал УРСС, 2003. 10. Исупова О. Г., Уткина В. В. Молодые женщины в органах государственного управления России: факторы, определяющие карьерные траектории // Журнал исследований социальной политики. 2018. Т. 16. № 3. С. 473–486. 11. Кашина М. А. Женщины на российской государственной гражданской службе: феминизация и воспроизводство гендерной пирамиды // Женщина в российском обществе. 2009. Вып. № 2. С. 13–31 12. Лазарева Н. В., Трухачев В. И. О современном состоянии мотивации государственных служащих Ставропольского края // Креативная экономика. 2008. № 10 (22). c. 115–119. URL: http://www. creativeconomy.ru/articles/2528/ 13. Макаров В. А. Трудовая мотивация современной российской молодежи: аксиологический подход. Ростов-наДону: Антей, 2008. 14. Медведев М. В. Феминизация сферы политики как одна из тенденций развития современного мирового сообщества // Государственное управление. Электронный вестник. 2007. № 10. URL: http://e-journal.spa.msu.ru/uploads/ vestnik/2007/vipusk_10._mart_2007_g./ medvedev.pdf. 15. Петров Ю. Д., Лукина В. П. Статусно-ролевые позиции женщин в государственном и муниципальном управлении в Республике Саха (Якутия) // Общество: политика, экономика, право. 2020. № 6 (83). С. 12–16 16. Пилюгина Т. А., Киселева О. В. Факторы стимулирования профессиональной деятельности государственных служащих как средство повышения эффективности государственной службы // Государственное управление. Электронный вестник. 2013. № 40. с. 32–40 URL: http://e-journal.spa.msu. ru/uploads/vestnik/2013/vipusk__40._ oktjabr_2013_g._/problemi_upravlenija_ teorija_i_praktika/pilyugina_kiseleva.pdf 17. Ряжская Т. В. Кадровый потенциал государственного управления Российской Федерации (гендерный аспект) // Среднерусский вестник общественных наук. 2019. Т.14. №5. С. 174–185 18. Серова Л. К. Мотивация в спортивной деятельности. М.: Спорт: Человек, 2020. 19. Синягин Ю. В., Синягина Н. Ю. Мотивация и демотивация в государственной службе: результаты опроса руководителей // Современное общество и власть. 2017. № 2(12) URL: http:// gmanagement.ru/index.php/ru/arxiv/22017r/566-sinyagin-122017 20. Смирнова Е. Д. Стиль управления женщин-руководителей в условиях трансформации российского общества: социологический анализ: автореферат дис. … канд. социол. наук. Пенза, 2008. 21. Сокор Е. М. Проблема ролевого конфликта карьерно-ориентированных женщин в современном обществе // Акмеология. 2003. № 1 (5). С. 95– 98. 22. Чирикова А. Е. Женщинаруководитель во власти и бизнесе: социально-психологический портрет // Политическая экспертиза. Политэкс. 2011. Т. 7. № 1. С. 142–162. 23. Чирикова А. Е., Шишкин С. В. Эффективный контракт и мотивация: способны ли реформы улучшить работу российских врачей? // Социологические исследования. 2019. № 5. С. 36–44 24. Чуб Н. В., Чечере А. М. Гендерное соотношение кадров: опыт местного самоуправления в России и за рубежом // Вопросы государственного и муниципального управления. 2020. № 1. С. 197–222 25. Шамарова Г. М. Современные тенденции мотивации труда муниципальных служащих // Управление персоналом. 2007. № 22 С. 3–7. URL: http://hr-portal.ru/article/sovremennyetendencii-motivacii-truda-municipalnyhsluzhashchih 26. Шебураков И. Б., Шебуракова О. Н. Мотивация государственных служащих: необходимость системного подхода // Вестник РУДН. Серия: Государственное и муниципальное управление. 2018. Т. 5. № 3. С. 295–304 27. Шклярук В. Я., Коновалова М. П. Процесс реинтеграции человека «третьего возраста» в современное общество // Вестник Саратовского государственного социально-экономического университета. 2019. № 5(79). С. 160–164 28. Bandura A. Self-Efficacy: The Exercise of Control. New York: Freeman, 1997. 29. Connell J. P., Wellborn J. G. Competence, autonomy, and relatedness: a motivational analysis of self-system processes. Minnesota Symposia on Child Psychology, ed. M Gunnar, LA Sroufe. Vol. 23. Hillsdale, NJ: Erlbaum. 1991. P. 43–77. 30. Davidson-Schmich L. Gender Quotas and Democratic Participation: Recruiting Candidates for Elective Offices in Germany. Ann Arbor, MI: University of Michigan Press. 2016. 31. Lipsky M. Street Level Bureaucracy: Dilemmas of the Individual in Public Services. New-Jork, Russell Sage Foundation, 1980. 32. Ryan R., Woods R. Women's Political Empowerment: Concepts, Methodologies, Tools, and Applications // Civic Engagement and Politics: Concepts, Methodologies, Tools, and Applications. IGI Global, 2019.