Articles

Labor market tension as an indicator of economic security of the region

Received: 15.01.2023 Published: 15.01.2023

DOI: 10.22394/1818-4049-2023-102-1-70-78

Full text

Abstract

Labor market conditions play special role in ensuring the economic security of the country and its individual territories. On the one hand, the state of labor market has a direct impact on the level of well-being of the population and the degree of their social security, the dynamics of real production and labor productivity. On the other hand, labor market indicators are characterized by a high sensitivity to existing threats of a social, economic and demographic nature. The COVID 19 pandemic and the introduction of anti-Russian sanctions have caused serious transformations that have led to an increase in tension and formation of n the new hotbeds of vulnerability in the labor market. Examining tension as the indicator of economic security of the region, this article highlights the threats that arise as a result of imbalance in the regional labor market (open unemployment, stagnant unemployment. Along with this, the article considers factors that increase stress.

Keywords

How to cite

Для цитирования:

Сюпова М.С., Халикова С.С. Напряженность на рынке труда как индикатор экономической безопасности региона // Власть и управление на Востоке России. 2023. Т. 16, № 1. С. 70–78. https://doi.org/10.22394/1818-4049-2023-102-1-70-78

For citation:

Syupova M.S., Khalikova S.S. Labor market tension as an indicator of economic security of the region // Power and Administration in the East of Russia. 2023. Vol. 16, no. 1. P. 70–78. https://doi.org/10.22394/1818-4049-2023-102-1-70-78

How to Cite

Syupova M.S., Khalikova S.S. Labor market tension as an indicator of economic security of the region // Power and Administration in the East of Russia. 2023. Vol. 16, no. 1. P. 70–78. https://doi.org/10.22394/1818-4049-2023-102-1-70-78

References

  1. Дудина О. М., Арсельгова М. А. Социальные и экономические последствия безработицы // Экономика труда. 2019. Том 6. № 2. С. 923-940
  2. Забелина О. В., Мирзабалаева Ф. И., Санкова Л. В. Региональная трансформация напряженности на рынке труда: новые векторы // Лидерство и менеджмент. 2022. Том 9. №1. С. 137-160
  3. Колесник Е. А. Неэффективная занятость как источник прекаризации труда // Вестник Омского университета. Серия "Экономика". 2021. Т.19, №1. С. 5-12
  4. Колесникова О. А. О некоторых подходах к оценке напряженности на рынке труда и определению уровня естественной безработицы // Вестник ВГУ. - Серия: экономика и управление. 2013. С. 101-104
  5. Кондусова В. Б., Бахина В. А. Напряженность на рынке труда: региональный разрез // Интеллект. Инновации. Инвестиции. 2019. № 1. С. 12-17
  6. Коровин А. Г., Долгова И. Н., Королев И. Б., Синица А. Л. Напряженность на рынке труда: региональный и отраслевой аспекты // Научные труды: Институт народнохозяйственного прогнозирования РАН. 2020. №18. С. 449-465
  7. Миляева Л. Г. Формальная неэффективная занятость персонала: методические и прикладные аспекты // Научно-методический электронный журнал "Концепт". 2016. Т. 15. С. 2531-2535
  8. Савина Т. Н. Угрозы экономической безопасности на рынке труда: оценка и прогноз // Национальные интересы: приоритеты и безопасность. 2017. Т. 13. № 11. С. 2166-2184
  9. Садыков Р. М., Мигунова Ю. В. Угрозы на региональном рынке труда и проблема занятости населения // Региональная экономика: теория и практика. 2016. № 3. С. 156-168
  10. Соболева И. В., Соболев Э. Н. Открытая и латентная безработица в условиях пандемии // Экономические и социальные перемены: факты, тенденции, прогноз. 2021. Т. 14. № 5. С. 186-201
  11. Тупикина Е. Н., Кочева Е. В., Матев Н. А. Разработка методики оценки степени напряженности на региональном рынке труда // Известия Дальневосточного федерального университета. Экономика и управление. 2013. № 4 (68). С. 20-31