Сидорова Наталья Петровна

В статье обосновываются теоретические и эмпирические аспекты социологического анализа кадрового потенциала органов публичной власти, его понятийная определенность как социального и профессионального феномена в субъектах Дальневосточного федерального округа. На основе результатов эмпирических социологических исследований и данных официальной статистики анализируются значимые компоненты кадрового потенциала органов публичной власти. Выявлена значительная потребность органов публичной власти Дальневосточного федерального округа в государственных и муниципальных служащих. Проанализированы источники притока работников и структура органов власти по стажу замещения государственных и гражданских должностей. Проведен анализ профессионально-образовательной компоненты кадрового потенциала служащих органов публичной власти. Выявлен достаточно высокий уровень образования участников исследования и также высокая субъективная оценка соответствия уровня образования квалификационным требованиям по замещаемой должности. Однако результаты исследования свидетельствуют о наличии значительного потенциала профессионального развития: большинство опрошенных служащих не имеют образования по специальности «Государственное и муниципальное управление», треть респондентов не проходили за последние три года обучения на курсах профессиональной переподготовки или повышения квалификации, определена значительная востребованность программ обучения по широкому кругу направлений (тематик). С позиций кадрового потенциала рассмотрен коррупционный аспект деятельности служащих публичных органов власти. Выявлен относительно невысокий, однако значимый уровень распространения коррупции как в целом по Дальневосточному федеральному округу, так и в разрезе отдельных органов публичной власти региона. Проанализированы основные причины (мотивы), обуславливающие возможное коррупционное поведение служащих, а также наиболее распространенные негативные качества служащих, также в свою очередь создающие потенциальные условия для возникновения коррупционных рисков. Представлена авторская оценка субъективных представлений государственных и муниципальных служащих, отражающих состояние их служебной деятельности, высказаны рекомендации по созданию условий повышения ее эффективности.

В статье рассматриваются вопросы социальной поддержки как особой формы социального взаимодействия государства и молодых семей на примере Хабаровского края. На основе результатов массового и экспертного социологических опросов молодых семей проведен анализ существующей ситуации в области государственной социальной поддержки, выявлен достаточно высокий уровень нуждаемости молодых семей в различных видах социальной поддержки. В оценках молодых семей выражена высокая востребованность мер государственной поддержки, направленных на решение жилищного вопроса, в форме различных льгот, пособий, материальной помощи. Кроме того, подтверждена необходимость информационно-консультативной поддержки молодых семей, что обуславливает относительно невысокий уровень участия молодых семей в действующих программах государственной поддержки. Одновременно выявлена и относительно невысокая востребованность молодыми семьями отдельных государственных программ. При этом экспертами отмечается высокая эффективность действующих программ «Материнский капитал» и «Региональный материнский капитал», ориентированных, в том числе и на решение наиболее актуальной для молодых семей жилищной проблемы. Результаты исследования свидетельствуют о необходимости оптимизации системы государственной социальной поддержки молодых семей Хабаровского края.

В статье представлены результаты оценки имиджа государственного учреждения культуры на примере Хабаровского краевого музыкального театра, его внешнего и внутреннего контекста. Они отражают сложившиеся в общественном мнении образы учреждений культуры краевого центра региона, полученные посредством пилотного опроса целевой аудитории получателей их услуг, потребности, предпочтения, ожидания и требования, а также на основании рейтингов конкурентов на информационных порталах. В результате исследования определено, что имидж является важным конкурентным преимуществом учреждения культуры и, как следствие, оказывает существенное влияние в целом на их деятельность и успех на рынке. Отмечается, что для учреждений культуры важно проводить эффективную политику по формированию и управлению репутацией и корпоративным имиджем, используя для этой цели имеющиеся технологии, инструменты, средства и ресурсы. Анализ внешнего имиджа Хабаровского музыкального театра показал, что он соответствует устойчивой лидерской позиции, которую занимает на рынке культурно-досуговых услуг Хабаровского края. Поэтому для поддержания и укрепления имиджа следует и далее придерживаться текущей репутационной концепции, учитывая при этом интерес зрителей к многообразию культурных мероприятий, проводимых Хабаровским краевым музыкальным театром, а для укрепления внутреннего имиджа руководству учреждения необходимо уделить внимание развитию корпоративной культуры и материальной поддержке сотрудников.

В статье обоснована актуальность применения проектного подхода как ключевого компонента методологии управления. Как известно, скорость реализации инициативных начинаний, внедрение инновационных технологий, создание продуктивной проектной команды приобретает в современном мире все большее значение. Осуществление же управленческой деятельности на основе проектного подхода способствует определению четко заданных целей, критериев их достижения, аккумуляции необходимых ресурсов, определению и идентификации рисков, тщательному детальному контролю хода реализации проекта, что в целом позволяет повысить эффективность производственных и административных процессов, обеспечить конкурентные преимущества в условиях динамичной внешней среды. Мировой и российский опыт показывает, что проектный подход зарекомендовал себя эффективной технологией, обеспечивающей реализацию и развитие стратегических преобразований в условиях постоянно происходящих изменений, как в частном (коммерческом), так и публичном секторах экономики. Представлена ретроспективная характеристика эволюции проектного управления, показаны функциональные элементы организационной структуры управления проектной деятельностью в Современной России (на федеральном и региональном (на примере Хабаровского края) уровнях). ; Ключевые слова: управленческая деятельность, методология управления, проектный подход, эволюция проектного управления, признаки проектного управления, российская административная реформа, функциональная структура проектной деятельности, эффективность проектного управления.

he article is devoted to the analysis of the influence of the standard of living of the population on the formation of migration attitudes. The relevance of studying the factors of formation of migration attitudes of the population is confirmed by the continued outflow of the population from the territory, despite government programs and projects in the region to attract and retain the population. The article presents the results of a large-scale sociological study of the population of the Far Eastern region, examines the main trends in assessing the standard of living of population and migration attitudes, as a potential readiness for migration. It is noted that the main reasons for leaving are associated with various conditions, which are largely determined by the standard of living: with getting a better education, looking for a better job, more decent wages, better living conditions.

Статья посвящена анализу перспектив трудоустройства выпускников системы среднего профессионального образования Хабаровского края. Основой анализа выступает оценка сбалансированности компонентов, влияющих на перспективы трудоустройства выпускников системы среднего профессионального образования: запросов (потребностей) работодателей, возможностей системы образования, профессиональной ориентации молодежи. В статье представлены субъективные оценки потенциальных работодателей, полученные в ходе социологического исследования, престижности различных профессий, представлена востребованность их в регионе, оценка дефицита кадров предприятий, а также динамика приема и увольнения молодых специалистов. Выделены такие факторы трудоустройства выпускников системы среднего профессионального образования, как: «мифологизация» престижности и востребованности различных рабочих специальностей, расхождение в запросах работодателей и выпускников с точки зрения условий трудоустройства. ; Ключевые слова: молодежь, занятость, профессиональная подготовка, рынок труда, работодатели, среднее профессиональное образование, выпускники, сфера образования, востребованность, престижность, трудоустройство.

Статья посвящена анализу проблемы бедности населения в современной России с точки зрения используемых методик и подходов к оценке данного социального явления. Представлена характеристика используемой сегодня официальной методики оценки уровня бедности населения, основанной на соотнесении доходов населения и прожиточного минимума (денежный (монетарный) метод), а также возможный вариант оценки через измерение уровня лишений (депривационный метод). Рассмотрены основные подходы к интерпретации самого понятия «бедности» («абсолютная и относительная бедность»), а также некоторые концепции, объясняющие сложность измерения бедности как социального явления. В статье представлены результаты оценки уровня бедности, основанные на официальных статистических данных, оценках экспертов и результатах социологических исследований, в том числе в Хабаровском крае. ; Ключевые слова: бедность населения, уровень жизни населения, прожиточный минимум, депривация, относительная бедность, абсолютная бедность, культура бедности, методика оценки.

Статья посвящена анализу развития общественных организаций как формы реализации гражданской активности в Хабаровском крае. Общественные организации рассматриваются как один из важнейших показателей развития гражданского сообщества региона. Основой для оценки развития общественных организаций в регионе стали результаты социологического мониторинга общественного мнения жителей Хабаровского края по теме «Социальная активность жителей Хабаровского края» (2014–2016 гг.). В статье представлены данные о роли общественных организаций в регионе и уровне доверия к ним со стороны населения. Описаны возможности и ресурсы общественных организаций как институциональной формы социальной активности населения в регионе. Описаны основные направления поддержки деятельности общественных организаций в современных условиях в Хабаровском крае. ; Ключевые слова: гражданское общество, социальная активность, общественные организации, институциональная форма социальной активности, социально ориентированные некоммерческие организации.

Статья посвящена анализу проблемы распространения немедицинского употребления наркотиков в молодежной среде. Основой анализа послужили результаты мониторинговых социологических исследований Регионального управления Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков по Хабаровскому краю и Дальневосточного института повышения квалификации Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков за 2012, 2013, 2014 гг.

Проблема немедицинского употребления наркотиков рассматривается как социальный процесс наркотизации, в рамках которого выделены отдельные социальные практики, наиболее типичные для молодежной среды региона.

Выделены такие тенденции изменения в социальных практиках процесса наркотизации: основным контекстом потребления наркотиков выступает совместное времяпрепровождение с друзьями и знакомыми с целью развлечения; возросла доля лиц, имеющих социальные контакты с лицами, употребляющими наркотики; курение препаратов конопли, произрастающей на территории региона, остается главной тенденцией наркотизации; основным мотивом в механизме выбора наркотиков является их легкодоступность, а также уверенность потребителей в незначительном ущербе здоровью от их употребления (большинство допускают возможность достаточно легкого избавления от привязанности к наркотикам); к возможным причинам приобщения к наркотикам относят неблагоприятное влияние среды и неблагополучная социальная обстановка; основной побудительной причиной обращения к наркотикам является любопытство, обусловленное, прежде всего, влиянием компании и желанием уйти от проблем, получить удовольствие.

Статья посвящена анализу семейных установок молоде-жи Хабаровского края. Семья понимается как группа лиц, свя-занная родственными и/или брачными отношениями, общностью быта и осуществляющая ведение совместного домашнего хозяй-ства, имеющая общий семейный бюджет, на основе которого осуществляется воспроизводство человеческого капитала. В статье представлены результаты мониторингового социологи-ческого исследования молодежи Хабаровского края, рассматри-ваются основные тенденции изменений ценностных установок молодежи в сфере семьи, брака и репродуктивного поведения. Выделены такие тенденции изменения в брачно-семейном пове-дении молодежи, как: сокращение доли молодых людей, состоя-щие в официальном браке и увеличение доли холостяков и неза-мужних; рост популярности более свободных форм семейного устройства – «гражданских браков»; увеличение доли молодых семей, выстраивающих внутрисемейные взаимоотношения на основе «доверия и взаимопомощи». ; Ключевые слова: молодежь, брак, семья, дети, ценностные ори-ентации, семейные ценности, брачные установки, готовность к семейной жизни, разводы, молодежная политика.

В статье рассмотрены основные проблемы, связанные с реализацией Государственной программы «Социальная поддержка граждан» №2553-р от 27.12.2012 г. и ее четырех подпрограмм, в контексте совершенствования методологии и методики определения нуждаемости граждан в мерах социальной поддержки, с ориентацией на: расширение немонетизированных форм оказания социальных услуг; создание системы оценки потребителями качества оказываемых социальных услуг; меры поднятия престижа социальных работников; повышение эффективности государственной поддержки социально-ориентированных некоммерческих организаций.

Данная статья посвящена анализу досуговых предпочтений молодежи. Выделены основные аспекты взаимосвязи досуговых предпочтений и неравенства молодежи. Раскрыто понятие досугового неравенства. Выявлены главные проблемы молодежи, препятствующие полноценному досугу. Проанализированы наиболее типичные формы отдыха для современной молодежи. Показана взаимосвязь времяпрепровождения досуга на развитие молодежи и положение его в обществе. Рассматривается взаимосвязь категорий досуговых предпочтений, досуга молодежи и социального неравенства. Данная связь анализируется как с точки зрения влияния досуга на дифференциацию молодежи в обществе, так и влияния социального неравенства на выбор досуга, на досуговые предпочтения. В статье в качестве объекта исследования рассматриваются молодые семьи как наиболее сложная и интересная часть молодежи. В качестве источника эмпирических данных использованы результаты вторичного анализа региональных исследований по молодежи и молодой семье.

В статье анализируется материальное положение пожилых людей в Хабаровском крае, а также показать взаимосвязь материального положения и характеристик социального благополучия пожилых людей.

В статье анализируется материальное положение молодежи региона, а также взаимосвязь материального положения и социальных характеристик современной молодежи.