Социально-экономическое сотрудничество стран Азиатско-Тихоокеанского региона

Стратегия и анализ управления персоналом в библиотеках высших учебных заведений Китая

Received: 15.01.2021 Published: 15.01.2021

DOI: 10.22394/1818-4049-2021-94-1-26-32

Full text

Abstract

В высших учебных заведениях всего мира библиотеки являются важными институтами распространения знаний и стимулирования исследований. В связи с постоянным развитием и продвижением достижений современной науки и техники содержание и качество предоставляемых библиотеками услуг также должно постоянно оптимизироваться, чтобы лучше удовлетворять растущие потребности в развитии высшего образования и вузовской науки. Это выдвигает все более высокие требования к качеству подготовки библиотекарей. В статье анализируется текущая ситуация с управлением персоналом в библиотеках вузов Китайской Народной Республики, рассматривается стратегия оптимизации библиотечной деятельности, оценивается эффективность проводимой работы. ; Ключевые слова:Китайская Народная Республика, высшее учебное заведение, библиотека, управление персоналом, стратегия совершенствования библиотечного дела.

Keywords

How to cite

Для цитирования:

Бо Л. Стратегия и анализ управления персоналом в библиотеках высших учебных заведений Китая // Власть и управление на Востоке России. 2021. Т. 14, № 1. https://doi.org/10.22394/1818-4049-2021-94-1-26-32

How to Cite

Бо Л. Стратегия и анализ управления персоналом в библиотеках высших учебных заведений Китая // Power and Administration in the East of Russia. 2021. Vol. 14, no. 1. https://doi.org/10.22394/1818-4049-2021-94-1-26-32

References

  1. У Ханьхуа, Чжан Фан Анализ текущего положения кадровой ситуации в библиотеках высших учебных заведений // Библиотеки высших учебных заведений. 2019. № 3. С. 43–50.
  2. Цинь Дунфан, Лу Сяоси Обзор исследований управления человеческими ресурсами библиотек высших учебных заведений в Китае в XXI веке // Библиотеки высших учебных заведений. 2019. № 35 (05). С. 24–30.
  3. Чжан Лин, Лю Ваньчжэнь Анализ оптимума по Парето стратегии управления персоналом в библиотеках частных колледжей и университетов на базе // Научно-технологическое информационное развитие и экономика. 2018. №24 (10). С. 57–59.
  4. Ван Вэньбин, Дуань Вэй Исследование инновационного механизма управления персоналом в библиотеке высшего учебного заведения на основе перспектив комплексного инновационного управления // Управление человеческими ресурсами. 2020. С. 132–133.
  5. Фу Юнхуэй Частные колледжи и университеты: некоторые проблемы и меры противодействия управлению человеческими ресурсами в библиотеке университета // Научно-технологическое информационное развитие и экономика. 2018. № 21 (14). С. 79–83.
  6. Тянь Цзядун, Ли Ли Разговор о стратегии «гуманистического подхода» в управлении персоналом библиотеки высшего учебного заведения» // Научнотехнологическое информационное развитие и экономика. 2019. 19 (23). С. 44–45.
  7. Го Шуцзин, У Ханьхуа Анализ текущего положения кадровой ситуации в библиотеках первых высших учебных заведений “Проекта 211” // Работа библиотек высших учебных заведений, 2020. №6 (40). С. 58–66.
  8. У Ханьхуа, Ван Бо, Чжу Цян Анализ основных статистических данных китайских библиотек высших учебных заведений за 2019 год // Библиотеки высших учебных заведений. 2020. С. 37–43.