Теория и практика управления

Проблемы проектирования и реализации компетентностной модели выпускников-менеджеров: теория и практика

Дата поступления: 15.07.2015 Дата публикации: 15.07.2015

Полный текст:

Аннотация

В статье рассматриваются теоретические и практические аспекты, связанные с основными проблемами проектирования компетентностной модели выпускника – менеджера. В рамках компетентностного подхода широко используются понятия «компетентность» и «компетенция». Построение таких моделей связано с инновационными процессами в образовательном пространстве высших учебных заведений. Компетентностная модель выпускника – это аналог его профессиональной деятельности, отражающий конечные цели обучения и воспитания, характер, условия трудовой деятельности и содержание профессиональной подготовки. Выбор такого сложного построения моделей обусловлен глубоким анализом разработанных учебными заведениями целевых программ подготовки специалистов, анализом научной литературы, социологическими исследованиями образовательного пространства.

Ключевые слова

Как цитировать

Для цитирования:

Воронина И., Потайчук Ю. Проблемы проектирования и реализации компетентностной модели выпускников-менеджеров: теория и практика // Власть и управление на Востоке России. 2015. Т. 8, № 3.

For citation:

Воронина И., Потайчук Ю. Problems of design and realization of a competence-based model of the graduates managers: theory and practice // Power and Administration in the East of Russia. 2015. Vol. 8, no. 3.

Как цитировать

Воронина И., Потайчук Ю. Проблемы проектирования и реализации компетентностной модели выпускников-менеджеров: теория и практика // Власть и управление на Востоке России. 2015. Т. 8, № 3.