Теория и практика управления
Опыт материального стимулирования трудового потенциала за рубежом
Дата поступления: 15.07.2011 Дата публикации: 15.07.2011
Полный текст:
Аннотация
На многих предприятиях ближнего зарубежья, ранее объединенных ведомственной принадлежностью, сохранились прогрессивные выплаты, стимулирующие составляющие трудового потенциала, применяются и моральные поощрения, сочетающие материальные. Формы материального стимулирования трудового потенциала широко известны в условиях общества рыночной модели деятельности. В современный период системы вознаграждения труда получили широкое развитие, Использование механизма мотивации трудового потенциала позволяет создать существенное воздействие на результативность работы предприятий.
Ключевые слова
- прогрессивные выплаты
- материальное стимулирование
- стимулирование трудового потенциала
- сознательная целевая установка
- участие в прибылях
- распределение доходов
- повышение производительности
- системы коллективного стимулирования
- премиальные выплаты
- оценка заслуг
- оплата по результатам
- система Раккера
- система Скэнлона
Как цитировать
Для цитирования:
Симоненко В., Симоненко Н. Опыт материального стимулирования трудового потенциала за рубежом // Власть и управление на Востоке России. 2011. Т. 4, № 3.
For citation:
Симоненко В., Симоненко Н. Experience of the material stimulation of the working potential abroad // Power and Administration in the East of Russia. 2011. Vol. 4, no. 3.
Как цитировать
Симоненко В., Симоненко Н. Опыт материального стимулирования трудового потенциала за рубежом // Власть и управление на Востоке России. 2011. Т. 4, № 3.