Резанов В.К.

В статье рассматриваются основные факторы, влияющие на процесс прекаризации, а значит, по мнению авторов, и на устойчивое развитие экономики и общества. Прекаризация определяется как процесс возрастания доли прекариата в классовой структуре общества и как усиление степени эксплуатации трудящихся. Прекаризация захватывает весь жизненный мир людей, все элементы системы социальных отношений, все смыслы жизнедеятельности человека. Этот жизненный мир и его смыслы авторы отождествляют с составными элементами парадигмы устойчивого развития. Поэтому все факторы, влияющие на жизненный мир человека и его смыслы, на их прекаризацию самым непосредственным образом снижают устойчивость и динамизм развития экономики и общества. В работе основной акцент сделан на анализе таких факторов прекаризации, как товаризация, цифривизация, дифференциация территориального развития, будущности трудовой деятельности, трудовая миграция. Основные последствия обозначенных факторов - моральное разложение общества, формирование прекариатизированного мышления и зомбирование человека, обезличенный подход к решению проблем занятости и прекаризации развития, неподготовленность к сдвигам в работе будущего, влияние миграции на процессы устойчивого развития принимающего общества. Подчеркивается необходимость оценки степени прекаризации и определения ее влияния на устойчивое развитие региона. ; Ключевые слова: устойчивое развитие, устойчивость, неуязвимость, антихрупкость, адаптивные стратегии, критерии и индикаторы, стратная система сбалансированных показателей.

Раскрывается содержание концепции устойчивого развития лесопромышленной компании, которая опирается на парадигму устойчивого развития, категорию устойчивости, сущность факторов и условий развития. Элементами концепции выступают принципы устойчивого развития компании; многомерная модель устойчивости компании как интегративного социально-эколого-экономического развития, включающая в себя соподчиненность неуязвимости, антихрупкости и устойчивости, триаду стратегий устойчивого развития компании и иерархию факторов; критерии и индикаторы и стратную модель системы сбалансированных показателей. При этом авторы подчеркивают, что парадигма устойчивого развития должна основываться на идее ноосферы и коэволюционной стратегии. Определены основные свойства и принципы устойчивого развития как основы для их преломления на уровень предприятия. Триада стратегий развития предприятия представлена социальной, экологической и экономической стратегиями. Помимо видов устойчивости предприятия, которая рассматривается как интегративная устойчивость или устойчивое развитие, авторами различаются типы устойчивости - неуязвимость, антихрупкость и устойчивость. Показан общий вид системы критериев и индикаторов, сформулированы принципы их отбора, обозначен алгоритм формирования из них стратной сбалансированной системы показателей. ; Ключевые слова: устойчивое развитие, устойчивость, неуязвимость, антихрупкость, адаптивные стратегии, критерии и индикаторы, стратная система сбалансированных показателей.

The article deals with the balanced scorecard as a strategic management tool of the forestry company that best matches the principles of sustainable development, or adaptive management. Based on the analysis of the approaches to the construction of balanced scorecard the model of balanced scorecard in the forestry company to the author’s stratum socio-ecological-economic is made. Feature of the proposed model is within the projections of balanced scorecard in the social, economic and ecological forestry striations, which include the appropriate indicators. Specified division fully conforms to the principles and purposes of adaptive forest management. Selecting indicators are the principles and shows the algorithm of stratum balanced scorecard model and integrated evaluation of level of sustainable, adaptive development of the company.

В настоящей статье авторами предлагается принципиальный подход к оценке рисковой нагрузки лесного комплекса. Подход предполагает построение «антихрупкой» системы, способной к адаптации и коэволюции. Поскольку лесной комплекс является открытой системой, воздействие внешней среды неизбежно создаст дисбалансы и противоречия. Выявление дисбалансов и противоречий, а также оценка рисковой нагрузки на отрасль, порождаемой ими, должны содействовать обеспечению устойчивого развития лесного комплекса. В рамках реализации подхода предложен новый классификационный признак рисков – уровень взаимного влияния. Так авторами выделяется частный риск (белый риск), сложный (серый) риск, а также сложный комплексный (черный) риск. Авторский подход предполагает, что риски отрасли склонны к аккумуляции и мультипликации, поэтому и последствия от реализации рисков могут носить фатальный, разрушительный характер. Поскольку мультипликативный эффект влечет за собой необходимость одновременной реализации множества событий, оценка вероятности возникновения такого события является крайне затруднительной, поэтому данный подход концентрируется на оценке потенциального ущерба, идентификации и описании комплексных рисков. Результатом применения методики должен стать прогноз, который позволит пользователю провести комплекс мероприятий для минимизации ущерба.

В статье рассмотрены научные методики оценки конкурентоспособности предприятий различных авторов с учетом их применения в разных отраслях экономики, выполнен анализ методик, сформированы обобщающие выводы и замечания к их использованию, выработаны основные принципы и требования построения системы показателей для комплексной оценки конкурентоспособности на основе системно-синергетического процессного подхода. Сформулированы группы показателей для использования их в оценке многофакторного интегрального показателя конкурентоспособности, разработана модель оценки.

В статье рассматривается развитие арендных отношений в лесном комплексе Российской Федерации, на примере Хабаровского края. Одной из важнейших характеристик аренды участков лесного фонда, рассмотренной нами, является показатель «удельный вес лесного фонда, находящегося в долгосрочной аренде». Кроме того, в статье проанализирован уровень участия арендаторов-лесопользователей в воспроизводстве лесных ресурсов. В нашем исследовании мы отмечаем, что средний срок аренды в системе долгосрочного лесопользования является достаточно емкой и комплексной характеристикой развития арендных отношений в регионах, так как динамика этого показателя свидетельствует о стабильности в системе лесных отношений и благоприятном инвестиционном климате. Кроме того, проанализирована эффективность арендного лесопользования с точки зрения соотношения платежей (доходов) и расходов лесного хозяйства. В рамках данной статьи сделаны выводы о необходимости дифференциации лесных платежей с учетом: а) глубины и направления переработки древесины и б) степени адаптивности лесозаготовительного производства в целях совершенствования арендных отношений.

В статье рассматриваются элементы стратегии устойчивого развития лесного комплекса. Выделяются адаптивно-стабилизирующая и адаптивно-наступательная (или коэволюционная) стратегии устойчивого развития лесопромышленного комплекса региона. Раскрывается понимание целеуказания в стратегии устойчивого развития посредством понятия «программно-целевой лес». Приводятся две схемы формализации целеуказания в рамках критериев и показателей добровольной сертификации устойчивого управления лесами и в рамках основных элементов коэволюционной стратегии. В соответствии с требованием устойчивого развития разрабатываются принципы применения системы сбалансированных показателей в стратегическом управлении лесным комплексом. Оценивается система сбалансированных показателей как инструмент оценки и управления устойчивым развитием в контексте общей стратегии устойчивого развития и частных (корпоративной, проектной, сетевой, зонтичной и кластерной). Рассматривается вариант адаптации системы сбалансированных показателей к особенностям частных стратегий устойчивого развития ЛПК и предлагается механизм оценки частных стратегий на основе сбалансированной системы показателей.

В статье рассматривается системный подход к определению эффективности энергетического использования вторичных древесных ресурсов. Описана методика оценки энергетического использования древесных отходов на основе социальных, экономических и экологических критериев.

В статье рассматриваются основные положения концепции устойчивого развития лесного сектора Дальневосточного региона на перспективу до 2050 г. Предлагается его развитие на основе формирования мегапроекта и его механизмов управления. Показаны направления совершенствования управления лесным комплексом.

В статье рассматривается организационно-экономический механизм управления лесного сектора Хабаровского края. Анализируются уровень и эффективность лесной аренды и направления становления концессии.