Лада Алексей Сергеевич

В статье представлен анализ динамики статистических данных о численности населения Хабаровского края по различным возрастным группам и уровню трудоспособности. На основе анализа динамики численности населения делается вывод об уменьшении численности населения по всем возрастным группам и уровням трудоспособности. При этом численность молодежи также уменьшается по отношению к численности трудоспособного населения. На основе анализа динамики миграции населения Хабаровского края делается вывод об уменьшении отрицательного сальдо межрегиональной миграции, при этом наблюдается уменьшение численности населения как выбывшего из края, так и прибывшего в край в рамках межрегиональной миграции. Следует отметить увеличение положительного сальдо международной миграции. Среди стран СНГ наибольшее положительное сальдо составляет миграция из Таджикистана, среди других стран - из КНР, что вызвано отменой антиковидных ограничений и открытием границ. Анализ данных естественного движения населения Хабаровского края показывает динамику увеличения смертности и уменьшения рождаемости. Естественная убыль населения края в совокупности с отрицательным сальдо миграции населения повлияли на показатели перспективного анализа численности населения Хабаровского края до 2046 г., согласно которому ожидается поэтапное уменьшение численности населения Хабаровского края более чем на 13%. На основе вышеуказанного анализа статистических данных автором делается вывод о фактическом недостижении результатов демографической политики применительно к Хабаровскому краю, установленных в Концепции демографической политики Дальнего Востока на период до 2025 г. В связи с этим предлагается в следующей Концепции устанавливать реальные показатели, ориентированные на показатели перспек- тивного анализа численности населения Хабаровского края.

В статье анализируются социальное регулирование занятостью молодежи и программы в области занятости молодежи, реализуемые на территории Хабаровского края. Таких программ в Хабаровском крае четыре: Концепция демографической политики Дальнего Востока на период до 2025 года, Долгосрочная программа содействия занятости молодежи на период до 2030 года, Долгосрочная программа содействия занятости молодежи Хабаровского края на 2022-2030 гг., О государственной поддержке в 2022 г. юридических лиц, включая некоммерческие организации, и индивидуальных предпринимателей в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан. Выявлен положительный опыт сотрудничества органов службы занятости с предприятиями по профессиональному обучению безработных граждан под гарантированные рабочие места с частичным софинансированием затрат на обучение. Выявлены причины, препятствующие трудоустройству молодежи. Такими причинами являются отсутствие баланса между спросом и предложением в молодежном сегменте рынка труда, несоответствие количества резюме молодых соискателей количеству вакансий для первого рабочего места, отсутствие опыта работы у части молодежи при выходе на рынок труда и др. На основе анализа законодательства, данных статистики и эмпирических социологических исследований автор предлагает совершенствование социального регулирования государственных и муниципальных программ поддержки занятости молодежи и ее социально-трудовой мобильности в регионе.

Концепция устойчивого развития является одним из приоритетных направлений развития экономической мыс-ли. Кроме того, в практическом плане она находится в авангарде принятия решений. Концепция устойчивого раз-вития родственна концепции устойчивого экономического роста. Данное сходство заключается в том, что они ищут пути улучшения благополучия жизни людей. Улучше-ние благополучия жизни людей должно основываться на учете социальных, экологических, экономических аспек-тов. В лесной отрасли устойчивое развитие отрасли, прежде всего, основывается на устойчивом или адаптив-ном лесопользовании. В настоящей статье рассматрива-ются некоторые отдельные вопросы адаптивного лесо-пользования в их взаимосвязи.

В данной научной статье анализируется судебная практика и различные точки зрения учёных относительно вопросов определения сроков привлечения к дисциплинарной ответственности за длительный прогул, определения момента окончания совершения длящегося дисциплинарного проступка, срока увольнения работника. Автором делается акцент на необходимости совершенствования законодательства в области порядка и процедуры увольнения за длительный прогул, судебного толкования порядка применения дисциплинарного взыскания за длящийся дисциплинарный проступок.

Данная научная статья содержит различные точки зрения и актуальные проблемы административно-правового регулирования оборота этилового спирта и алкогольной продукции в современной России.