Теория и практика экономики и управления

Проектные механизмы формирования системы кадрового обеспечения муниципальной службы

Дата поступления: 15.10.2017 Дата публикации: 15.10.2017

DOI: 10.22394/1818-4049-2017-81-4-97-103

Полный текст:

Аннотация

В статье рассматривается и концептуально обосновывается внедрение проектных методов в процесс кадрового обеспечения муниципальной службы, формирования кадрового резерва и развития качества управленческих кадров в государственном и муниципальном секторах. Особое внимание акцентировано на привлечении молодых специалистов на муниципальную службу, проанализированы некоторые проектные механизмы, направленные на повышение качества муниципальных кадров; проанализирована законодательная база, регулирующая формирование кадрового резерва муниципальной и государственной служб; обосновано, что проектирование и применение механизмов ротации позволит активизировать «горизонтальное» и «вертикальное» перемещение резервистов по уровням муниципального управления; дана оценка созданию единой базы кадрового резерва муниципальной службы, которая позволит сэкономить не только финансовые, но и человеческие ресурсы при проведении конкурсных процедур.

Ключевые слова

Как цитировать

Для цитирования:

Медведев А., Медведева Н. Проектные механизмы формирования системы кадрового обеспечения муниципальной службы // Власть и управление на Востоке России. 2017. Т. 10, № 4. С. 97–103. https://doi.org/10.22394/1818-4049-2017-81-4-97-103

For citation:

Медведев А., Медведева Н. Project mechanisms of formation of the system of reserve pool of municipal service // Power and Administration in the East of Russia. 2017. Vol. 10, no. 4. P. 97–103. https://doi.org/10.22394/1818-4049-2017-81-4-97-103

Как цитировать

Медведев А., Медведева Н. Проектные механизмы формирования системы кадрового обеспечения муниципальной службы // Власть и управление на Востоке России. 2017. Т. 10, № 4. С. 97–103. https://doi.org/10.22394/1818-4049-2017-81-4-97-103

Список литературы

  1. О системе государственной службы Российской Федерации [Электронный ресурс] : федер. закон РФ от 27 мая 2003 г. № 58 – ФЗ: принят Гос. Думой 25 апр. 2003 г. : одобр. Советом Федерации 14 мая 2003 г. (ред. от 13.07.2015) // СПС «Консультант Плюс».
  2. Официальный сайт Федеральной службы государственной статистики Российской Федерации [Электронный ресурс]. URL: http://gks.ru
  3. Атаманчук Г. В. Государственное управление. Организационнофункциональные вопросы. М. : Экономика, 2012.
  4. Алферов А. Научно-методическое обеспечение процесса профессиональной подготовки и повышения квалификации специалистов органов государственной власти субъектов Российской Федерации и муниципальных образований по специальностям Государственное и муниципальное управление и Муниципальное право // Муниципальная власть. 2012. №2.
  5. Вагина Л. В. Актуальные проблемы реформирования государственной службы РФ. М. : РАГС, 2016.
  6. Барциц И. Н. Российская Федерация сегодня // Вестник. 2016. № 9. С. 2–6.
  7. Гладышев А. Г., Иванов В. Н., Савченко Е. С. Академия наук социальных технологий и местного самоуправления. М. : Муниципальный мир, 2011.
  8. Зотов В. Б. Система муниципального управления. СПб. : ПИТЕР, 2011.
  9. Киреева Е. Ю. Муниципальная служба: проблемы теории и практики. М.: РАГС, 2013.
  10. Магомедов К. Инновационный подход – это кадровый прорыв // Служба кадров и персонал. 2015. № 5. С. 13–21.
  11. Паршин М. В., Кирсанов М. В. Современные кадровые технологии в системе государственной службы. Реформы государственного управления в России: взгляд изнутри // ГУ ВШЭ. 2013. № 9.