Индивидуальные пенсионные счета как фактор дополнительного обеспечения в старости вузовских работников: опыт США

Аннотация

Предкризисные явления в российской экономике, вызванные как внутренними, так и внешними факторами, оказывают негативное воздействие на положение пенсионеров. Вузовские работники продолжают работать после достижения пенсионного возраста, чтобы обеспечить достойный уровень жизни. Это замедляет омоложение профессорско-преподавательского состава вузов. В статье рассматривается опыт США по дополнительному негосударственному обеспечению вузовских работников в старости, их мотивации на открытие добровольных персональных пенсионных счетов. Проделанный авторами анализ позволил сделать вывод об эффективности участия в таких программах для формирования дополнительного источника дохода в преклонном возрасте. При всех различиях в менталитете, образе и стиле жизни населения РФ и США внедрение таких программ в практику российских вузов позволило бы обеспечить мобильность научно-педагогических кадров, создать предпосылки для модернизации системы высшего образования, повысить качество подготовки специалистов и эффективность работы высших учебных заведений.