Теория и практика управления
Трансформация современных моделей мотивации трудового потенциала
Дата поступления: 15.10.2011 Дата публикации: 15.10.2011
Полный текст:
Аннотация
В статье в результате рассмотрения теоретических аспектов мотивации и моделей К.Б. Мадсена, А. Маслова, Мак-Клелланда, Ф. Герцберга, В. Врума, Л. Портера и Э. Лоулера, К. Альдерфера, Д. Мак Грегора, Джорджа С. Хоманса отражен процесс трансформации воздействия стимулов на трудовые установки человека. Представлена также модель В.И. Герчикова, связывающая трудовое поведение работника – активное, конструктивное, пассивное или деструктивное – с типом его мотивации – на «достижение» или на «избегание». Предложены эффективные формы стимулирования персонала.
Ключевые слова
Как цитировать
Для цитирования:
Симоненко В., Симоненко Н. Трансформация современных моделей мотивации трудового потенциала // Власть и управление на Востоке России. 2011. Т. 4, № 4.
For citation:
Симоненко В., Симоненко Н. Transformation of the contemporary models of the motivation of the working potential // Power and Administration in the East of Russia. 2011. Vol. 4, no. 4.
Как цитировать
Симоненко В., Симоненко Н. Трансформация современных моделей мотивации трудового потенциала // Власть и управление на Востоке России. 2011. Т. 4, № 4.