Articles
The state of the labor market as an indicator of the use of human resources in the Far Eastern Federal District
Received: 26.08.2024 Accepted: 10.09.2024 Published: 15.05.2024
DOI: 10.22394/1818-4049-2024-108-3-68-75
Full text
Abstract
The availability of human resources is one of the main conditions for the socio-economic development of an economic entity of any scale: from an enterprise to the state. Work with human resources is most often studied in the context of its formation both in literature and in practice. Meanwhile, working with human resources also implies its rational use, especially in case of insuffi of this resource. The state of the labor market is the main indicator of the use of the territory's human resources potential. The structure of unemployment, the imbalance between the needs of the labor market and the real structure of employment are direct consequences of the problems of personnel formation and use. The Far East today is the object of an active comprehensive policy of the state. Special development tools are used in relation to this macro-region, starting with the Far Eastern Hectare program to the only institute of its kind - the Ministry for the Development of the Far East.
Keywords
How to cite
Для цитирования:
Хван И.С., Медведев Е.А. Состояние рынка труда как индикатор использования кадрового потенциала в Дальневосточном федеральном округе // Власть и управление на Востоке России. 2024. Т. 17, № 3. С. 68–75. https://doi.org/10.22394/1818-4049-2024-108-3-68-75
For citation:
Khvan I.S., Medvedev E.A. The state of the labor market as an indicator of the use of human resources in the Far Eastern Federal District // Power and Administration in the East of Russia. 2024. Vol. 17, no. 3. P. 68–75. https://doi.org/10.22394/1818-4049-2024-108-3-68-75
How to Cite
Khvan I.S., Medvedev E.A. The state of the labor market as an indicator of the use of human resources in the Far Eastern Federal District // Power and Administration in the East of Russia. 2024. Vol. 17, no. 3. P. 68–75. https://doi.org/10.22394/1818-4049-2024-108-3-68-75
References
- Акперов, И. Г., Брюханова, Н. В. Целевое управление формированием кадрового ландшафта территории и развитием ее кадрового потенциала. // Современные проблемы науки и образования. 2014. №4. С. 380. EDN: STRQFT
- Батракова, Л. Г. Кадровый потенциал региона как основа устойчивого инновационного развития // Социально-политические исследования.2020. № 4 (9). С. 78–94. DOI: 10.20323/2658-428X-2020-4-9-78-94
- Костенькова, Т. А. Кадровый потенциал региона: сущность и основные факторы формирования //Экономика труда. 2019. Том 6. № 3. С. 1149–1158. DOI: 10.18334/et.6.3.40946
- Куттубаева, Т. М. Формирование стратегии развития и использование кадрового потенциала на региональном уровне: автореферат дис…. канд. экон. наук, спец: 08.00.05 / Т. М. Куттубаева; Барнаул, 2006. 24 с.
- Магомедов, К. О. Кадровый потенциал российского общества: социологический анализ // Государственная служба. 2011. № 3(71). С. 21–24. EDN NVUDRP.
- Потуданская, В. Ф. Кадровый потенциал региона: сущность, факторы, проблемы формирования // Экономика труда. 2018. Т. 5. № 3. С. 735–744. DOI: 10.18334/et.5.3.39252. EDN JBLNIC.
- Хван И. С., Буланова М. А., Маслюк Н. А. [и др.] Развитие Дальнего Востока в новых институциональных условиях. Хабаровск : Дальневосточный институт управления – филиал РАНХиГС, 2022. 183 с. EDN YKYVMW.
- Хван, И. С. Национальная программа социально-экономического развития Дальнего Востока на период до 2024 года и на перспективу до 2035 года: ожидания и возможности. Социально-экономические и гуманитарные науки : cборник избранных статей по материалам Международной научной конференции, Санкт-Петербург, 27 декабря 2021 года. – Санкт-Петербург: ЧНОУДПО ГНИИ “НАЦРАЗВИТИЕ”, 2021. С. 90-93. DOI 10.37539/SEH300.2021.34.73.006. EDN SIIVVY.
- Чебыкин, И. А., Палкина, М. В. Кадровый потенциал региона: понятие, оценка состояния, направления развития (на примере Кировской области) // Вестник СурГУ. 2021. Вып. 3 (33). DOI 10.34822/2312-3419-2021-3-47-61
- Kulagina, O. V. Tools For Strategic Development Of The Far East // European
- proceedings of social and Behavioural Sciences EPSBS, 2022, no. 1. Pp. 587–594. DOI:
- 10.15405/epsbs.2022.06.65
- Akperov, I. G., Bryukhanova, N. V. (2014) Targeted management of the formation of the territory’s personnel landscape and the development of its personnel potential Sovremennyye problemy nauki i obrazovaniya [Modern problems of science and education], no. 4, pp. 380 EDN: STRQFT (in Russ.).
- Batrakova, L. G. (2020) The region’s personnel potential as the basis for sustainable innovative development Sotsial’no-politicheskiye issledovaniya [Socio-political studies], no. 4 (9), pp. 78–94 DOI: 10.20323/2658-428X-2020-4-9-78-94 (in Russ.).
- Kostenkova, T. A. (2019) Human resources potential of the region: essence and main factors of formation Ekonomika truda [Labor Economics], vol. 6, no. 3, pp. 1149–1158 DOI: 10.18334/et.6.3.40946 (in Russ.).
- Kuttubaeva, T. M. (2006) Formation of the strategy of development and use of human resources potential at the regional level: abstract of the dissertation ... candidate of economic sciences, spec: 08.00.05 / T. M. Kuttubaeva; Barnaul, 24 p. (in Russ.).
- Magomedov, K. O. (2011) Human resources potential of Russian society: sociological analysis Gosudarstvennaya sluzhba [Public service], no. 3 (71), pp. 21–24 EDN NVUDRP (in Russ.).
- Potudanskaya, V. F. (2018) Human resources potential of the region: essence, factors, problems of formation Ekonomika truda [Labor Economics], vol. 5, no. 3, pp. 735–744 DOI: 10.18334/et.5.3.39252. EDN JBLNIC (in Russ.).
- Khvan I. S., Bulanova M. A., Maslyuk N. A. [et al.] (2022) Development of the Far East in the New Institutional Conditions. Khabarovsk: Far Eastern Institute of Management – Branch of RANEPA, 183 p. EDN YKYVMW (in Russ.).
- Khvan, I. S. (2021) National Program of Socio-Economic Development of the Far East for the Period up to 2024 and for the Perspective up to 2035: Expectations and Possibilities. Socio-Economic and Humanitarian Sciences: Collection of Selected Articles Based on the Materials of the International Scientific Conference, St. Petersburg, December 27, 2021. St. Petersburg: ChNOUDPO GNII “NATSRAZVITIE”, pp. 90–93 DOI 10.37539/SEH300.2021.34.73.006. EDN SIIVVY (in Russ.).
- Chebykin, I. A., Palkina, M. V. (2021) Human Resources Potential of the Region: Concept, Assessment of the State, Development Directions (Based on the Kirov Region) Vestnik SurGU [Bulletin of Surgut State University], is. 3 (33) DOI 10.34822/2312-3419-2021-3-47-61 (in Russ.).
- Kulagina, O. V. (2022) Tools For Strategic Development Of The Far East Yevropeyskiye trudy po sotsial’nym i povedencheskim naukam EPSBS [European proceedings of social and Behavioural Sciences EPSBS], no. 1, pp. 587–594 DOI: 10.15405/epsbs.2022.06.65 (in Russ.).
