В статье представлены результаты моделирования процессов формирования трудовых ресурсов Хабаровского края на основе применения методики регрессионного моделирования построения оценочных моделей, характеризующих влияние социально-экономических факторов на прирост трудовых ресурсов за счет естественного движения населения. В результате исследования выявлено, что естественный прирост трудовых ресурсов зависит от воздействия комплекса социально-экономических факторов, к которым относятся: уровень жизни населения, экологическая обстановка, медицинское обеспечение, образование, уровень преступности.
