Теория и практика управления
От стратегии развития к оценке результатов труда каждого муниципального служащего на примере Городского округа «Город Хабаровск».
Дата поступления: 15.10.2012 Дата публикации: 15.10.2012
Полный текст:
Аннотация
В статье предлагается внедрение модели сбалансированной системы показателей (далее – ССП). Применение ССП на муниципальном уровне позволяет трансформировать индикативные показатели Стратегического плана в показатели текущих планов каждого отдельно взятого муниципального служащего, а также обеспечить обратную связь, учитывая интересы хозяйственных субъектов в городе.
Ключевые слова
Как цитировать
Для цитирования:
Анисимов И. От стратегии развития к оценке результатов труда каждого муниципального служащего на примере Городского округа «Город Хабаровск». // Власть и управление на Востоке России. 2012. Т. 5, № 4.
For citation:
Анисимов И. From the strategy of development to the evaluation of the results produced by the each municipal employee on the example of the urban district «Khabarovsk «City»». // Power and Administration in the East of Russia. 2012. Vol. 5, no. 4.
Как цитировать
Анисимов И. От стратегии развития к оценке результатов труда каждого муниципального служащего на примере Городского округа «Город Хабаровск». // Власть и управление на Востоке России. 2012. Т. 5, № 4.